Perfil

A TRIER surgiu em meados de 1992, com o nome de POD1, na cidade de Braço do Norte, sul de Santa Catarina. Tipicamente industrial, esta cidade demonstrou uma grande demanda pela automação na gestão dos processos. Foi assim que a POD1 começou seu trabalho, dedicando-se a desenvolver softwares para vários segmentos.

Em 1994, a empresa lançou o sistema POD1 Drogarias para a Gerência de Farmácias e Drogarias. A aceitação desse produto foi tão grande que a empresa verticalizou e focou todas as suas ações no segmento farmacêutico.

Passando por diversas evoluções e reciclagens dentro da própria empresa, a POD1 teve um crescimento sólido e planejado, resultando no desenvolvimento de um novo software com tecnologia de ponta. Com uma linguagem totalmente inovadora para o varejo de automação comercial no Brasil, a POD1 está trazendo, exclusivamente para o mercado farma, seu novo sistema em tecnologia JAVA.

Aproveitando o momento de renovação, a POD1 inova mais uma vez e muda também sua figuração no mercado, a partir de maio de 2011 a empresa apresenta um novo nome e uma nova marca que agora se chama TRIER.

TRIER é uma nova marca que agrega tradição e inovação tecnológica, representando uma nova etapa na trajetória da empresa. TRIER é a cidade mais antiga da Alemanha e de onde partiu o primeiro imigrante da família do fundador da POD1. Uma homenagem às origens da empresa com a inspiração tecnológica de um dos países mais desenvolvidos do mundo.

Uma nova identidade que reflete uma empresa em constante evolução e preparada para o futuro.

Missão

Fidelizar, desenvolver e atrair clientes e profissionais respeitando as diversidades, melhorando os resultados na relação de parceria e sustentabilidade.

Visão

Ser reconhecida como fornecedora do melhor sistema e suporte no processo de automação e gestão de negócios para o segmento farmacêutico, com representatividade em todos os estados brasileiros até 2013.

Valores

• Ter os melhores profissionais
• Otimizar processos definindo padrões
• Otimizar recursos
• Tratar clientes e colaboradores com empatia e de forma personalizada
• Respeitar a diversidade
• Praticar os valores universais
• Executar os trabalhos com eficiência e eficácia
• Colaborar com a sociedade e meio ambiente